签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者可能会在工资收入、工作时间长短、工作条件等方面与用人单位发生争议时缺少证据而...

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当用人单位违反法律规定,侵害劳动者的合法权益时,劳动者可以要求用人单位承担法律责任。那么,当劳动者在工作中给用人单位造成损失时,用人单位能否要求劳动者承担法律责

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人民网兰州4月26日电(高翔)为进一步规范甘肃省人力资源市场秩序,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,甘肃省人社厅、甘肃省市场监督管理局近日联合印发《关于开展...

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(13)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4、对用人单位侵害劳动者合法权益的处罚有何规定? 答:《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权...

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近年来,莲都区人民检察院聚焦劳动者权益保护,综合运用打击、监督、救助等多种手段,严厉打击恶意欠薪等侵犯劳动者合法权益的违法行为,着重关注农资安全领域,最大程度地...

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京小槌五一劳动节就要到啦劳动最光荣!作为用人单位不仅要注意劳动者的合法权益也要了解如何预防和处置劳动争议纠纷哦!4月28日,石景山法院与石景山区工商联通过“腾讯...

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劳动者在工作过程中,如果受到用人单位的侮辱、体罚、殴打、非法拘禁等侵害,劳动者可以实施的权益维护行为包括两个方面:1.通过报警紧急维护自己的合法权益;2.通过民事...

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中国社会法学研究会副会长、上海财经大学法学院教授王全兴认为,共享用工与劳务派遣有相似之处,也有很大区别,如劳务派遣需有两个协议,即派遣单位与用工单位的派遣服务...

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通知明确,要积极履行人力资源市场监管职责,进一步规范人力资源市场秩序,及时查处各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为,坚决纠正针对疫情严重地区劳动者...

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通知指出,要积极履行人力资源市场监管职责,进一步规范人力资源市场秩序,及时查处各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为,坚决纠正针对疫情严重地区劳动者...

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